员工能力提升咨询

•   组织战略澄清

•   组织核心竞争力澄清

•   人才队伍的分类分级标准确定

•   人才队伍的职业基准路径设计

•   人才队伍建设目标确定

•   人才队伍能力提升方案设计

•   人才队伍建设的运行保障机制设计

•   人才的选拔管理体系设计

•   人才队伍的成长激励机制设计

•   人才内部交流管理机制设计

•   重点队伍素质模型设计

•   内训师选拔管理激励办法

•   企业教练选拔管理激励办法

•   年度培训规划设计服务

•   培训管理体系优化设计