核心人才市场竞争力提升咨询

•   人才竞争力调研分析

•   薪酬竞争力市场调查

•   核心人才的分类分级体系设计

•   核心人才的数量与质量标准目标确定

•   核心人才工资标准设计

•   定点滴灌的人才津贴体系设计

•   核心人才的选拔体系设计

•   核心人才的考核激励体系设计

• 左对齐
  居中
  右对齐